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Sicherer Arbeitgeber
VARIUS IT ist seit über 15 Jahren am Markt für Projektunterstützung tätig. Wir sind zu 100 % eigenfinanziert und absolut frei von Investoreninteressen. Unsere Hausbanken stellen uns seit Gründung im Jahr 2000 immer beste Rankings und Bonitätsschreiben aus.
Die namhaftesten der Großunternehmen aus Industrie, Retail, Banken und Versicherungswelt sind unsere Kunden. Derzeit beschäftigen wir ca. 100 interne und externe Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen der IT für Großunternehmen, im Interim Management, im Account Management, im Recruitment & Talent Akquisition, sowie im Contract Management und Backoffice.
Aufgrund einer offenen Kommunikationskultur und kurzer Entscheidungswege sowie den Qualitäten eines soliden, inhabergeführten Mittelstandsunternehmens bleiben Mitarbeiter oft überdurchschnittlich lange bei uns. Schon im Wege der Bewerbungen und Interviews bemühen wir uns darum, für alle Beteiligten über die mögliche zukünftige Zusammenarbeit Klarheit zu schaffen. Dabei spielen für uns die sogenannten Soft Skills die übergeordnete Rolle. Teamfähigkeit, Allgemeinbildung und Kommunikationsstärke ebenso wie Empathie und Aufrichtigkeit sind bei uns hochgeschätzte Werte.
Dies bekommen wir auch von unseren Kunden reflektiert. Unsere Mitarbeiter pflegen einen professionellen Arbeitsstil und eine proaktive, am Kundennutzen orientierte Kommunikation. Damit werden unsere Mitarbeiter in allen Bereichen schnell zu anerkannten Kollegen im Team, sowie auch zu geschätzten Ansprechpartnern unserer Kunden und Consultants.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Account Management
VARIUS IT hält von seinen verschiedenen Standorten Kontakt zu einem Netzwerk von über 5000 Entscheidern auf Projektebene und im Procurement bei den namhaftesten der in Deutschland tätigen Industrie-, Banken-, Versicherungs- und Retailunternehmen.
Unsere Mitarbeiter im Account Management sind auf namentlich zugeordnete Kunden konzentriert, die sie hervorragend kennen. So gewährleisten unsere Teams aus Account Management und Talent Akquisition für unsere Kunden eine bestmögliche Kommunikation. Bedarfe werden identifiziert, qualifiziert und in Abstimmung mit den Entscheidern im Kundenunternehmen bestmöglich beliefert.
Unterstützt werden unsere Mitarbeiter im Account Management durch den Bereich Recruitment & Talent Akquisition. In engster Abstimmung werden die richtigen Spezialisten identifiziert und eingestellt. Dies geschieht mit Hilfe des hauseigenen CRM Systems >> SKILLselect.com << etwa zur Hälfte aus dem eigenen Bestand von heute über 40.000 Spezialistenprofilen, sowie aus Headhunting für IT Spezialisten auf allen aktuellen Plattformen.
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Aktuelle Stellenangebote
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